JCI標(biāo)準的原則是：要求醫(yī)院的管理制度要建立在標(biāo)準之上,，醫(yī)生,、護士,、管理者要有授權(quán),，所有員工要有崗位考核與績效評價,，要求醫(yī)院的管理達到相應(yīng)的水平，尤其看重醫(yī)院質(zhì)量的評價依據(jù),。專家評價,，考核醫(yī)院的重點與國內(nèi)的方式有不同,對于醫(yī)院的文件，臺賬,，硬件建設(shè)不做為重點,，而重點是對于醫(yī)院的制度建設(shè)/醫(yī)療流程/質(zhì)量的持續(xù)改進/醫(yī)療安全。盡管JCI質(zhì)量標(biāo)準為國際統(tǒng)一保準,，但也考慮了特定國家的國情,，所以他的大部分標(biāo)準都是只提供了行動的框架，而將建立質(zhì)量目標(biāo)與指標(biāo)的工作留給了醫(yī)院JCI的醫(yī)院目標(biāo)是：為病人提供滿足其健康需求的服務(wù),，協(xié)調(diào)各服務(wù)流程,，以提高病人的治療效果，較大限度的利用醫(yī)療資源,，評審的核心價值是：降低風(fēng)險,，保證安全，醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改正,。

JCI對于醫(yī)院所帶來的,，不只是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量以及安全的提高，醫(yī)院的核心競爭力也將得到全面的提升,。JCI論證過程被設(shè)計成為在醫(yī)院內(nèi)創(chuàng)建一種阿全和質(zhì)量文化,，使醫(yī)院能夠：

1、增強公眾對醫(yī)院關(guān)心患者安全和醫(yī)療質(zhì)量的信任度

2,、提供安全有效的工作環(huán)境改善員工滿意度

3,、利用醫(yī)療質(zhì)量數(shù)據(jù)與支付方進行談判

4、傾聽患者和家屬的聲音,、尊重他們的權(quán)益,、把他們當(dāng)作合作伙伴參與到醫(yī)療過程中來

5、營造一種開放的文化可以從不良事件和安全問題及時報告中學(xué)習(xí)改進

6,、建立合作型領(lǐng)導(dǎo)層,，設(shè)定工作重點對各級質(zhì)量與患者安全持續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)